医生护士有多好的文化素养,患者就有多好的就诊体验
2024-08-07 13:56:13 来源:益阳日报
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聚焦健康中国第一健康报道融媒体中心 益阳日报 记者江怀远)


“医生看病很认真,护士特别晓得照顾人,而且非常主动!”近日,桃江县桃花江镇居民黎跃军因车祸导致手、脚、肋骨不同程度受伤,在桃花江中心医院做了手术。说起住院治疗经历,他赞不绝口。


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“最近三年,我们确实发生了非常大的变化。”骨伤科护士长刘砥说,医院党总支书记、院长刘萍上任伊始,就坚持“立德树人、以文铸魂”,厚植“向下扎根、向上生长”的文化内涵,全面扎实推进卓越人文建设,从院领导到保洁员,从医生到护士,精神面貌都发生了很大转变。

 

改变,从一堂礼仪课开始


桃花江中心医院位于县城,数十年的发展历程,既积累了较强的综合实力,也不可避免地出现了一些管理难题。虽然在岗,但对待患者冷淡、对待工作消极,“有事就做,没事就坐”,成为个别人的真实写照。


“如果得不到患者的认可,那医院存在的意义是什么?”2021年8月,在一次专题会议上,医院领导班子形成了共识:作为每天与众多群众直接打交道的医疗机构,决不能患上“机关病”。因此,必须开展人文建设,做到“向下扎根”,调动职工的积极性,让发展的内生动力从职工的内心产生,进而“向上生长”,带动个人和医院都向更好的未来迈进。


目标容易确定,具体从哪里着手呢?“患者对医护人员的第一印象,同事关系的长期融洽,都与礼仪关系密切。”想到这一点后,医院领导把高级礼仪培训师汤谨瑜请来——礼仪课开班了。


“我一个大男人学这些有什么用呢?所以第一堂课我坚决不去,第二堂课找‘充足理由’请假了,第三堂课是实在没办法才去的。”信息科薛云的心理,与同事们是一样的。有的同事到了会场就看手机,或者拿着患者的病历本“光明正大”地开小差。然而,上了两堂课后,来上课的人越来越多,薛云也不愿意开小差了。他发现,课堂上不仅教礼仪,还教如何与爱人、孩子沟通,怎么保持工作与家庭的平衡,怎么让自己感受到更多的幸福等等。受到启发的他,开始每天与家人沟通,主动询问同事是否需要帮忙,并站在院领导的角度理解医院的改革举措。


“我不是‘三十而立’,而是听了课才‘立’的。”今年38岁的薛云笑着说,“感觉慢慢把格局打开了。”


“我原来以为人文建设只是院领导喊口号、玩虚的,没想到让我的思想发生了这么大的转变。”刘砥也发出了类似感慨。

 

思变,在三十个书包中流动


礼仪课把大家的积极性调动起来了,但桃花江中心医院没有止步于此。


医院成立“萍聚”读书会,定制了30个书包。每个书包里,都有精心挑选且不定期更新的一套书,包括医学、法律、心理、社会、生活等多个方面,还有笔记本和笔。医院以“一院一书、百家共读”为主题,鼓励大家把书包借回家,与家人一起阅读一个月,并写读书心得。


几个月的时间,书包在120多个职工家庭“漂流”,书本由新变旧,笔记本上的读书心得却由少变多,不少都是千字以上的“长文”。为了能及时分享心得,大家还建起“萍聚”读书会微信群,纷纷晒出自己的阅读笔记,转发美文佳句,逐渐吸引了全院300多名职工入群参与阅读分享。就这样,从120名职工尝试,到300多名职工参与,这30个书包不仅促进了员工间的沟通,还带领大家增加了亲子交流,涵养了良好家风。看到大家的读书热情高涨,医院建起了“知止书屋”,给职工及其家属打造了一个宁静舒适的阅读空间,还策划了读书寻宝、主题征文比赛等活动,进一步了激发职工的学习兴趣与动力。


“如果说礼仪课让大家发现了‘改变’的可能性,那读书会无疑给大家带来了‘思变’的内生动力。”内一科护士长文俐真切地感受到,同事间冷漠少了,笑容多了,推诿塞责少了,相互帮衬多了,并且向科室和医院提出了不少求新求变的思路。

 

蜕变,在服务患者时显现


对工作和生活的积极性实现整体提升后,怎么把卓越人文建设的成果体现在服务患者的过程中,成为了全院职工共同思考的问题。


“首先是底线要守住。”刘萍介绍,近年来,医院不断加强党的建设,以“桃卫爱廉同兴,医心卓越为您”为主题,推进清廉医院建设。医院组织“谈清廉,享悦读”清廉书籍阅读活动,开展“弘扬廉洁文化,共建诚信医疗”知识竞赛,让廉洁意识深入人心,落实于日常工作中,推动医院健康可持续发展。同时,结合二十四节气、本土中医药特色、养生和廉洁文化建设等内容,制作上墙展板,让医护人员和患者置身于浓厚的廉洁文化氛围中。


随着阅读习惯的养成,医护人员钻研、讨论业务的氛围也更加浓厚了。医院着重完善医护人员的专业培训与继续教育体系,为他们提供一系列规范且先进的诊疗技术学习机会,以确保其技能与知识能够与时俱进。


与业务水平共同发生蜕变的,还有服务水平。在桃花江中心医院,80岁的患者在医院过生日,护士主动买来了蛋糕;手术出院后的患者不方便来医院,医护人员主动上门更换导管;疫情期间,医院平均每天接诊500多人次,无一例投诉……医护人员完成了从“不动”到“能动”再到“主动”的蜕变,不再是做完基本工作就走人,而是主动了解患者需求,关注患者心理。


“医生护士有多好的文化素养,我们患者就有多好的就诊体验。”说起医护人员的态度,黎跃军不禁又一次竖起了大拇指。


(责编 薄荷)

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