聚焦健康中国 医院管理 （第一健康报道北京 记者韩琳）
绩效是战略，是趋势导向，更是一次横向对标的全维检阅。2020年伊始，国家卫生健康委出台《关于加强二级公立医院绩效考核工作的通知》，在总结三级公立医院绩效考核工作经验的基础上，明确要求2020年将启动二级公立医院绩效考核工作，全国5958家二级公立医院随即也被拉入这场史上最大规模的国考之中。
图为活动现场
为了解决医院管理者在绩效方面的现实问题，寻找业内标杆推广成功经验，让各地医院管理者们在今后的绩效国考中考出更好的成绩，12月25-27日，由《中国医院院长》杂志和中国医院绩效改革研究院联合海南省医院协会、《医师报》、《中国社区医师》杂志等单位举办的首届中国医院绩效大会在海口盛大开幕。
本届大会以“解码新赛道”为主题，以寻找“标尺、支点、杠杆、平衡术”为目标。中国医院协会副会长、海南省医院协会名誉会长白志勤，清华大学医院管理研究院创始人刘庭芳，北京大学第三医院党委书记金昌晓，南京大学医学院附属鼓楼医院院长韩光曙等来自医疗界的专家领导，以及东北亚出版传媒集团副总经理孙泽山、副总经理陈晗雨，卓信医学传媒集团董事长、《中国医院院长》杂志社长潘力，石药集团执行总裁姜昊，《中国医院院长》杂志常务副社长、中国医院绩效改革研究院院长张智慧，中国医院绩效改革研究院执行院长车慧等嘉宾出席开幕式，与现场2000余名观众共同见证这一盛会。
绩效促进项目启动
白志勤在开幕式致辞中说道：“当前，海南省正站在自贸港建设的高度，围绕全面深化医改、加快健康海南建设、维护人民群众健康等方面，统一思想、凝心聚力。海南作为医改先行区，利好政策迎来了一大批全球先进设备、技术与医疗服务的先行先试者，同时还建成了博鳌超级医院，为国内的医疗改革提供了“海南经验”，而省会城市海口也被世界卫生组织选定为中国第一个“世界健康城市”的试点地。
2019年以来，海南省建立健全三级公立医院绩效考核机制，通过绩效考核，推动三级公立医院从规模扩张型转向质量效益型；从粗放型管理转向精细化管理；从投资医院发展建设转向扩大分配、提高待遇，实现效率提高和质量提升。首届中国医院绩效大会在海南省举行，是对海南省绩效考核工作的一次鼓舞和鞭策，希望全省各级医院管理者能够抓住这个难得的机会，与全国同道共同切磋交流，取长补短，推动医院高质量发展。”
姜昊表示，绩效考核是一个具体、有指向性的指挥棒，成为了检验中国头部医院改革发展成效的重要标尺，首届中国医院绩效大会旨在基于国家公立医院绩效考核体系、跳脱国考成绩的排名比较，以发掘各分项的最佳管理实践，为医院管理者开拓绩效管理新思路，助力医院更加优雅、体面地应对绩效国考时代，提供智慧激荡平台。
“攻克疾病、造福患者”是共同的初心，石药集团愿与国内专家、医院等开展更有深度、更为广泛的长期合作，共同推动中国精准医疗的进步及行业健康有序持续发展。
举办这次绩效大会的初衷是什么，意义何在？
潘力在开幕致辞中说道：作为行业首个以绩效‘国考’为主题的大型交流学习平台，首届中国医院绩效大会可谓亮点突出，参会嘉宾通过分层交流、立体互动、经验学习等方式获得绩效管理水平的提高，正是大会的初衷。”
近年来，随着政府对公立医院绩效考核发力，医院开始加快推动从以治病为中心转变为以人民健康为中心，必然引发医院绩效大震动，对目前医院绩效激励以“治病增收”为导向带来重大冲击。
医院绩效需要顺应时代潮流，围绕以人民健康为中心转型，探索适应健康中国新时代的医院绩效之道。为了更好的服务于医院管理者，推动我国各级医疗机构的绩效管理与时俱进，“中国医院绩效促进项目”在本届大会开幕式上正式启动，同时对中国医院促进项目新一届专委会成员进行了增补与调整。
据介绍，自2019年7月5日中国医院绩效改革研究院成立以来，研究院以扎实的研究转化，紧扣绩效国考最新的发展趋势，首创属于成员医院间的绩效对标计划，分层、分组、分维度提供横向对标与参考。
在即将到来的2021年，中国医院绩效促进项目将进一步围绕公立医院绩效管理，以及持续提升和高质量发展的现实需求，紧扣政策主线，面向全国医院及时提供更具趋势导向性和实践指南性的信息交流、学术研究、课程培训和实践辅导服务。
一千个人眼中就有一千个哈姆雷特，绩效管理也是如此。为了更好的解码绩效新赛道，在开幕式最后一个环节中，主持人邀请刘庭芳、金昌晓、韩光曙，以及山东省中医院院长任勇、中山大学肿瘤防治中心副院长彭望清、武汉同济医院副书记廖家智六位嘉宾登台，进行了一场涵盖绩效管理“观点，难点，重点”的高端对话，将首届中国医院绩效大会开幕式推向了高潮。
（责编 薄荷）
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